作為以“重視文化、尊重人才”而著名的世界500強企業，碧桂園始終把企業文化建設作為一項極其重要戰略性工作。云蝶科技與碧桂園的基因一脈相承，傳承和吸收碧桂園的企業文化，對云蝶亦至關重要。

　　8月3日下午，碧桂園集團副總裁、人力資源管理中心總經理、運營中心總經理黎曉林蒞臨云蝶科技，為全體云蝶員工帶來了一場“與眾不同，與時俱進”的碧桂園集團企業文化培訓。

　　黎曉林總加入碧桂園13年，見證了集團從一個地方民企，躍居成為世界五百強。他表示，企業的成功是戰略、人才、組織、文化共同作用的結果，并通過一個個創始人的故事和身邊案例，為我們講述了集團企業文化的建設發展之路，分享了全體碧桂園人的共同精神信念和價值觀。

　　交流會前，黎總還參觀了云蝶科技總部，詳細了解云蝶科技在教育科技領域的成果、未來發展目標、區域教育大數據建設，以及當下云蝶企業文化建設的工作情況，并給予了充分的肯定。結合目前云蝶的實際情況，他也就搶抓機遇、擴大優勢、資源共享等方面給出了多條具體的建議，為云蝶下一步經營發展和企業文化建設指明了方向。

　　交流會上，博實樂教育集團執行副主席、云蝶科技董事長何軍立總代表云蝶科技聘請黎曉林總作為云蝶高管教練，希望在未來的工作中能有更多的機會與黎總進行交流學習，汲取更多企業經營管理和企業文化建設的寶貴經驗。

　　最后，本次活動在陣陣掌聲中落下了帷幕。黎總帶來的碧桂園集團企業文化培訓，讓我們得以近距離地感受到集團的文化氛圍，對碧桂園文化有了更深層次的了解和認同。

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